浙江省乐清市地处浙江东南沿海，为“温州模式”主要发祥地。乐清市文联成立于1986年，下属10个文艺协会，会员总数1561人,其中国家级会员128人，文联机关编制5人。2017年以来，乐清市文联以深化文联改革为契机，深入实施青年文艺人才提升计划，为优秀人才成长成才创造良好环境，进一步增强了文联组织的活力、向心力、吸引力和行业影响力。

一、背景

在启动改革前，调研了解文联工作存在的问题：一是“空中楼阁”，对文艺事业的思想政治引领不够重视，以人民为中心的文艺创作导向没有真正落地，一些青年文艺家为文艺而文艺，陷入孤芳自赏的小天地。二是“青黄不接”，老中青三代文艺梯队没有形成，缺少青年领军人物。三是“固步自封”，有时局限于文联机关的小格局，对文艺人才工作的覆盖面、开创力不够，缺乏推进文艺事业的大情怀和大担当。四是“零敲碎打”，文艺活动和文艺政策限于小打小闹，对青年文艺家挖掘不够、培训不够、展示不够、帮扶不够、激励不够，削弱了文联工作的影响力和吸引力。

二、做法

针对存在问题，提出凝心、安心、舒心、沉心的“四心”要求，精心实施青年文艺人才提升计划。主要做法有：

（一）抓党建“凝心”，不遗余力打牢信仰根基。一是加强组织领导，在市文联所属协会建立党支部，在乐清滨海公园设立文艺界“党员之家”，为开展学习和组织活动提供阵地保障。二是紧抓思想教育，利用文联全委会、党支部集中学习等，深入学习贯彻习近平总书记关于文艺工作的系列重要讲话精神。三是创新活动载体，在服务党和政府中心工作中坚持党建引领、在志愿服务中注入党建动力、在文艺活动中融入党建元素，使每一位党员时刻保持信仰纯洁。比如，围绕纪念浙南游击纵队括苍支队成立70周年暨周丕振诞辰100周年，会同市委组织部联合举办抗战主题书画作品展。

（二）用制度“安心”，不遗余力建设保障平台。一是出台一个计划，即青年文艺人才提升计划，在协会换届时重点推荐青年文艺家进入理事会和主席团。二是落实两个办法，即文艺精品奖励办法和精品创作扶持办法，每年从乐清文化大市建设经费中拿出至少100万元，对文艺精品给予奖励和经费扶持。近年来，共有560件文艺精品获奖，其中6件精品各获10万大奖；8部作品获90万元扶持经费。三是坚持3个联系，即从3个层面联系青年文艺人才：市委层面，联系获国家级权威奖项的7位青年领军人才；文联层面，9位领导班子成员和8位文联顾问分别联系获省级权威奖项的25位青年重点人才；协会层面，推行“传帮带”，由德高望重的老艺术家联系崭露头角的100位青年潜力人才，了解和帮助解决青年文艺人才在思想、创作和生活中的困惑和困难。

（三）让创作“舒心”，不遗余力落实扶植措施。一是“讲”，即开设“文艺名家讲坛”，近两年共邀请21位国内文艺名家来乐清讲课。二是“谈”，即“名家面对面交谈”，使众多业界知名“大咖”与我市青年文艺家面对面交流，进一步拓宽艺术视野。三是“研”，即召开文艺作品研讨会，重点推介青年文艺人才，近两年，全市共计200多位青年文艺家参与研讨会。四是“展”，即举办青年文艺家作品展，引导青年文艺家举办联展、个展，目前已有100多名青年作者办展、参展。五是“赛”，即承办高规格文艺大赛，引进高层次文艺活动落户乐清，如首届海内外箫管演奏邀请赛等10余场大型赛事，为本土文艺人才接受更大挑战助力。

（四）在基层“沉心”，不遗余力推进重心下移。一是扎根基层搞创作。近两年共组织500余人次各艺术门类青年文艺工作者到农村、企业、学校、警营等开展采风创作，举办“奇秀乐清•美丽乡村”写生作品展等15场展赛活动。二是扎根基层搞阵地，大力推行“乐清文苑”创建计划，利用古建筑楼、文创园等阵地凝聚青年文艺人才，使基层文联组织和文艺事业焕发勃勃生机。三是扎根基层搞服务，成立以青年文艺人才为主力的党员志愿服务队伍，精心打造“千名文艺工作者进基层”志愿服务品牌项目。

三、成效和体会

两年来，通过实施青年文艺人才提升计划，取得了积极成效。一是提升了青年文艺人才的向心力。二是增强了文联文艺之家的吸引力。三是扩大了乐清文艺事业的影响力。这些成绩的取得，也让我们深切体会到：做好文联工作，最需要积极争取党委政府的重视和支持，这是做好文联工作的前提和保障；最需要有担当作为的精神，“有作为才会有地位”，绝不妄自菲薄；最需要有克难攻坚的精神，文艺事业的“难”和“坚”，归根结底，就是如何让文艺之树常青、文艺之花常开。

（浙江省乐清市文联供稿）