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湖北省文联:做好新文艺组织和新文艺群体工作的建议

来源:《文联简报》   刊发时间:2018-08-03  

湖北省内的新文艺组织和新文艺群体除了具有群体数量发展快、人员构成年轻化专业化、队伍结构变化快、视野前卫开阔、思想开放活跃等共性特征外,还具有“分布广泛,文艺门类多”“人数众多”“地域特征明显”“经济倾向性强”等特点,在“丰富群众文艺生活”“创新文艺发展模式”“孕育文艺精品力作”“繁荣文化产业发展”等方面发挥了不可替代的作用。但是也存在着“缺少联系渠道,民间性极强”“缺少政策扶持,生存压力大”“缺少行业规范,水平参差不齐”“缺少有效激励,向上发展无空间”“缺少价值引导,出现低俗媚俗倾向”等困难。为做好新文艺组织和新文艺群体工作,真正实现文联从“文艺家”到“文艺工作者”再到“文艺界”的辐射,推动文艺事业繁荣发展,在认真听取吸纳了各方意见和建议,借鉴各地有益经验做法的基础上,结合工作实际,提出如下建议。

1.加强顶层设计,适应新时代新要求。一是高度重视新文艺组织和新文艺群体工作,将其作为各级党委和政府繁荣文艺工作的重点,多研究、多考虑、多安排,体制内外一视同仁,尽快补齐工作中存在的短板和不足。二是尽快出台新文艺组织和新文艺群体联系管理办法、新文艺组织和新文艺群体扶持政策等具有可操作性、含金量高的指导性文件,明确团结、服务、管理、引导相关工作意见,形成“文联上下一盘棋”的工作格局。三是不断完善行业标准和从业规范,发挥文联组织行业管理的职能,为新文艺组织和新文艺群体提供行业服务,让文联成为他们想得到、找得到的“娘家”。四是研究新文艺组织和新文艺群体维权工作,明确维权范围、寻找维权办法、出台维权制度,为新文艺组织和新文艺群体营造有利于文艺创作发展的良好环境。五是政府要协调文化、财政等部门,在积极引导新文艺组织和新文艺群体参与文化产业的创建和发展中,为新文艺组织和新文艺群体争取更大的生存空间和发展空间。

2.强化思想政治引领,把握文艺发展方向。一是开展政治培训。对已入会的体制外的文艺工作者进行集中的政治轮训,对联系掌握的新文艺组织和新文艺群体以不定期安排政治讲座的形式进行培训,切实引导他们深入学习习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神,使其将思想和行动统一到中央、省委的部署和要求上来。二是探索新文艺组织和新文艺群体的党建模式,在有条件的地方和人员比较集中的群体内设立党组织,吸纳有意愿、有素养、有能力的新文艺人才入党;对于没有条件的,通过机关党支部设立党建联络员,深入新文艺组织和新文艺群体采取不定期走访、座谈的方式,宣传党的主张、弘扬中国梦的精神。三是组织新文艺组织和新文艺群体参与和开展“深入生活、扎根人民”主题实践活动,积极引导其树立以人民为中心的创作导向,创作符合新时代发展、满足人民需要、弘扬社会主义核心价值观的优秀作品。四是积极吸纳新文艺组织和新文艺群体加入湖北省文艺志愿服务协会,大力组织其参与和开展“红色文艺轻骑兵”等文艺志愿服务活动,自觉弘扬主旋律、传播正能量。

3.创新联系联络方式,扩大工作覆盖面。一是积极吸纳入会。推动省级各文艺家协会修改章程,改革个人会员入会标准、条件和审批程序,进一步提高他们在协会会员中的比例。二是抓住地域文化特征。对特征明显、群众参与度高的民间文化社团,建立经常性、有效的联系制度,逐步扩大联系范围,开展服务。三是依托龙头文化企业和新文艺群体领军人物。龙头企业和领军人物往往具有示范、带头和不可忽视的凝聚作用,通过在龙头企业建立文化基地、为领军人物设立名家工作室等方式吸引联系文艺工作者。四是借助已成规模的网络传播平台。在加快文联自身网络建设的同时,要和有实力、有影响的网络科技公司开展合作,加强和网络文艺人才队伍、青年文艺工作者的联系。

4.加大政策资金扶持,解决生存发展难题。一是加大对文艺创作的扶持力度,开放党委政府文化文艺类项目申报,不设体制内外限制,甚至可以专门为新文艺群体和新文艺组织设立创作扶持项目,为各类优秀文艺创作提供资金支持。二是协调有关部门,帮助打破新文艺组织和新文艺群体参与政府公共服务购买项目的限制,让其能够通过为政府、为群众提供高效、有质量的公共文化服务解决资金难题。三是争取政策支持,除解决新文艺组织和新文艺群体专业职称评定外,还应由文联组织为其提供社会认可的资质认定、人才评价、成果推介等服务。四是根据需求,帮助同一区域、同一类别、同一模式的新文艺组织和新文艺群体进行整合和提升,以打造文艺品牌增强组织凝聚力和文化竞争力。

5. 建立人才培养机制,助推文艺人才成长。一是加大专业培训力度。在文联各文艺家协会开办的专业培训班中,要提高新文艺组织和新文艺群体的参与比例。有条件的可以专门针对体制外的文艺工作者和文艺爱好者开设专业培训班,提升他们的文艺创作水平。二是遵循文艺人才成长规律,设立相应的评奖、评先、评优的人才选拔、人才激励机制,为不同层次的文艺人才成长提供途径和便利。三是加强文艺评论和文艺推介工作。每年选拔一批有潜力、有能力、有影响的体制外优秀文艺人才,为其举办作品研讨会、交流会,组织文艺评论家进行评论和研讨,既帮助其提高创作水准,又激励其他体制外文艺人才发展。

6. 搭建展示交流平台,拓展能力提升空间。一是要在各级组织内创办更多网站、报刊杂志、展览展演等展示平台,为不同层次文艺人才的成长提供展示、交流、切磋的空间。二是要在各级政府部门举办的各类大型文艺展览展演等重大文艺活动中增加体制外优秀文艺人才的参与比例,帮助其走上主流艺术舞台。三是积极协调体制内的公共文艺场馆,为新文艺组织和新文艺群体提供一定免费或低价的展览展演场所,帮助其更多地展示成果,提供更多走进主流文艺圈的机会。四是在省内省外、国内国外的文艺交流活动中,要为体制外的文艺工作者提供一定的比例和机会,让他们也能够走出去、学回来,拓宽眼界、提高水平。

7. 拓宽维权发声渠道,提高社会关注度。一是建立新文艺组织和新文艺群体联系会议制度,每年定期举办座谈会,邀请各文艺门类体制外文艺家会员和非会员代表参与,听取意见建议。二是建立文联主席团联系新文艺组织和新文艺群体制度,主席团成员要与他们交朋友、交心谈心,畅通沟通交流渠道,听取意见建议。三是提高文联代表大会、全委会委员、主席团中体制外文艺工作者的比例,适当增加体制外优秀文艺工作者在人大、政协中的比例,不断提高其话语权。四是开通文联网络信箱,畅通网上诉求表达渠道,拓宽服务空间,凝聚更多新文艺组织和新文艺群体,让他们能发声、想发声,发声有回应,真正感受到党的关怀和文联组织的温暖,自觉自愿团结在党的周围,听党话、跟党走。

(湖北省文联新文艺群体调研组供稿,调研组组长:邓长青;成员:陈洪思、马璨、刘鸣鸣)