俗话说，路在人走，事在人为。基层文联特别是市县级文联长期以来一直存在基础薄弱的问题，县级文联一般只有两到三人，有的只有主席一人，在经费、人员、编制等方面存在严重的制约，开展工作面临许多困扰和瓶颈，基层文联干部有很多苦衷和期待。但与此同时我们也看到，近年来特别是党的十八大以来，一些基层文联自加压力、主动作为，千方百计想办法，以创业的执着，以有为促有位，闯出了一片新天地，走出了一条独具地方特色的基层文联创新发展之路。实践告诉我们，基层文联看似很小，但工作的平台、干事的空间可以很大，只要人的作用发挥充分，工作依然能够干得有声有色。有的基层文联负责同志深有感慨地这样形容文联的工作：“在文联工作，可以无所作为，可以有所作为，也可以大有作为，关键事在人为。”透过基层文联创业有为的成功案例，我们从精神层面得出这样的启示：

一是要有信仰，讲责任。作为基层文联组织“一把手”的党组书记或主席，要树立马克思主义信仰，要坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻习近平总书记关于文艺工作和文联工作的重要论述，把握正确的政治方向和工作导向，坚定不移地贯彻落实党中央文艺路线方针政策和决策部署。要从党和国家事业全局上、从社会主义文艺事业发展上审视文联工作，强化政治担当。充分发挥桥梁纽带作用，把最广泛团结引导广大文艺工作者听党话、跟党走，繁荣创作，服务人民，德艺双修作为中心任务和使命责任，努力把文联建设成为让党放心、让文艺工作者和人民群众满意的模范组织。从这个意义上说，基层文联组织“一把手”虽然职务不高，责任却很大，必须要有坚定的理想信念，有对党的文艺工作强烈的事业心，如此，才能扛得起这份责任，守得住这块阵地，撑得起这个“大家庭”。

二是要有情怀，讲奉献。文联是党和政府联系广大文艺工作者的桥梁纽带，我们的工作性质、服务对象决定了我们要有文艺情怀，乐于奉献。在文联和协会工作，有没有文艺情怀，文艺情怀深或浅，都关乎我们对这个岗位的认知、对身份的认知，直接决定了我们的职业精神和工作状态。深厚的文艺情怀，是文联干部爱岗敬业的内生动力，作为文联干部，要筑牢马克思主义文艺观，悉心学文艺、知文艺、懂文艺，善于和文艺工作者打交道、交朋友。文联干部在饱含文艺情怀同时，更要讲奉献精神。我们知道，基层文联是整个文联系统中的托底一级，或者说是基础级，在地方各艺术门类中起着重要的聚合、引领作用，对地方各艺术门类的文艺工作者的联系和影响最直接、最经常、最具体。这就要求基层文联的干部要把热情服务、善于服务放在首位，做到甘为人梯，乐于奉献，成人之美。还要看到，基层文联工作条件相对较差，服务对象的艺术造诣、艺术修养参差不齐，个人诉求也不尽相同，开展工作的难度相对较大。这就要求基层文联的干部要以更多的付出和奉献来推动工作。从这个意义上说，敢于吃苦、甘于奉献是对基层文联干部、特别是主要负责人的岗位要求。也因为如此，基层文联的主要负责人还要更多地关心爱护文联干部职工和文艺志愿者队伍，特别要关心爱护那些不讲条件、投身文联工作的同志，要与他们真诚交心交流，化解疑虑困惑，积极创造条件，解决实际困难，努力营造基层文联用事业、用感情、用适当的待遇拴心留人的良好环境。

三是要有担当，讲作为。目前，文联组织正处于改革转型、勃发生机、攻坚克难的关键期，特别是基层文联，有着种种条件局限，面对种种复杂困难，是最考验人，也是最能看出我们文联负责同志的作为担当。《荀子》有曰“道虽弥，不行不至；事虽小，不为不成”。习近平总书记说：“一切视探索尝试为畏途、一切把负重前行当吃亏、一切‘躲进小楼成一统’逃避责任的思想和行为，都是要不得的，都是成不了事的，也是难以真正获得人生快乐的。”面对工作上的困难，面对改革中的难题，消极等待观望于事无补。我们既然身居文联岗位，就有份责任和使命，立志干出一番事业。“事在人为”四个字对于基层文联工作具有特别的内涵，也特别的贴切。人们常说，比认识更重要的是实践，比方法更紧要的是探索，比议论更见效的是作为，比意愿更关键的是担当。基层文联主要负责同志要自觉担当、敢于担当，主动作为、善于作为，切实转变“等、靠、要”的思想观念和依赖心理，发挥主观能动性，创造性地开展工作。清朝诗人袁枚在《苔》这首诗中写道：“苔花如米小，也学牡丹开。”歌颂的就是苔藓的胸怀。基层文联的同志，要拥有这种胸怀、担当和作为。

（节选自《李屹同志在全国基层文联工作座谈会暨2019年组联工作会上的讲话》，标题为编者所加）