湖北省文联认真贯彻中央和中共湖北省委关于深化文联改革的精神，落实全国文联系统深化改革座谈会要求，积极推进省文联深化改革，指导推动全省市、县文联改革，形成“全省文联改革一盘棋”的格局。2018年3月，中国文联党组书记、副主席、书记处书记李屹来湖北调研时对湖北省文联改革工作给予了高度肯定。

一、抓强基固本，促进文联改革行稳致远

（一）加强意识形态工作。制定出台了《湖北省文联党组关于意识形态工作的实施意见》《湖北省文联党组意识形态工作联席会议制度》《湖北省文联意识形态领域研判处置工作方案》等文件，定期研判分析意识形态形势，加强对文联主办的各类文艺活动和文联系统内微信群、QQ群及文联所属媒体的监督管理，抓好对今古传奇传媒集团下属“七刊一报”的前置管理，牢牢把握意识形态工作领导权。

（二）强化会员培训工作。制定了全省文艺人才培训工作规划，计划用5年的时间对省级会员轮训一遍。近年来已举办各类省级培训班60个，联合中国文联各文艺家协会举办培训班10个，国家级会员已全部轮训，省级会员已培训6000余人，计划2020年完成剩余14000余名会员轮训工作。

（三）规范文艺家工作室管理。出台了《湖北省文艺家工作室管理办法（试行）》。目前，已成立艺术家工作室20个，加大各艺术领域领军人物培养力度，打造“荆楚文艺名家工作室”。

（四）夯实会员和新文艺组织基础工作。截止4月底，已完成省级文艺家协会会员清理登记工作，对“僵尸会员”、长期失联和违法违纪会员进行认真清理，据统计，现有省级以上文艺家协会会员20363名，其中国家级会员2384名。同时，开展新文艺组织调查摸底，目前已掌握新文艺组织共有9276个，涉及人数86889人。主要来源于民间文艺社团、文艺培训机构、文艺工作室、小型民营文化企业和个体文艺从业者，其中来源于网络的文艺创作者、民营博物馆和民营艺术馆的从业者人数有明显上升的趋势。

二、抓补齐短板，促进文联改革协调推进

（一）着力推进职业道德委员会建设。制定下发了《湖北文艺工作者职业道德公约》，湖北省级文艺工作者职业道德建设委员会和省级文艺家协会建立行风建设委员会正在筹建。

（二）将改革举措落实到筹备省文联和各文艺家协会换届工作中。确保在省文联代表大会代表中，基层和创作一线文艺工作者比例提高到65%左右，新文艺群体比例提高到6.5%，55岁以下中青年文艺工作者比例提高到55%左右，省文联全委会委员中，基层和创作一线文艺工作者比例提高到60%左右，新文艺群体比例新增到5%左右。同时严格控制非专业党政领导干部在文联全委会、主席团及文艺家协会领导机构兼职。

（三）建立网上文艺工作者之家。经争取省编办同意，在省文联文学艺术院加挂“湖北省文联网络文艺信息中心”牌子，进一步改版升级湖北文艺网，开通湖北文艺微信公众号、长江云政务湖北文艺号、今日头条湖北文艺头条号，加强网上文联和网上文艺家协会建设。

（四）开展新文艺群体中文艺人才专业技术职称评定等工作。经中宣部同意，中国文联拟启动新文艺群体文艺人才专业技术评定工作，并计划在全国几个省市作为试点，我会计划争取该项工作在湖北省试点，与省人社厅共同完成，实现对新文艺群体文艺人才服务的延伸和拓展。

（五）明确各省级文艺家协会机构设置。省文联下设四个工作部，每个工作部含3个省级文艺家协会，在保证工作部参公事业编制性质前提下，经中央编办同意，湖北省编办为12个文艺家协会办理了群团统一社会信用代码证书，以确保12个文艺家协会能够独立开展工作。

三、抓创新机制，促进文联改革不断深化

（一）积极完善联系服务基层机制。文联领导班子成员每年深入基层、联系文艺工作者不少于60天；主席团成员每人联系1至2个基层文艺类社会组织，每年深入一线指导文艺创作不少于30天。今年3至4月，省文联领导班子成员率队组成三个调研组深入基层文联、协会指导深化改革工作。

（二）改进优秀作品和文艺人才扶持机制。近年来，共投入1400万元资金扶持260余个文艺项目。提高现实题材作品在湖北省文联签约制文学艺术创作扶持项目评审中的比例，今年比例将达到60%以上。坚持文艺创作与文艺评奖评论两手抓，省文联和各文艺家协会共同主办的常设全省性文艺奖项共6个，非常设性奖项共6个；创办的《长江文艺评论》迄今已出版11期，被媒体誉为全国评论期刊“三剑客”之一。着手建设具有数据存储与共享能力的“湖北文艺四库全书”，即湖北省文联中青年人才库、湖北省文联文艺创作扶持项目库、湖北文艺资源数据库和荆楚文艺名家档案库。

（三）推进形成干部上挂下挂机制。建设专职、挂职、兼职相结合的文艺干部管理体系。省文联主席团除省委任命的驻会副主席、秘书长为专职外，其它主席团成员均为兼职，兼职成员比例不低于70%。省文联专设1名挂职驻会副主席，驻会工作2年，人员从基层文艺单位或基层文联组织中择优选拔，职级不与挂职职务挂钩。每年从基层文艺单位或文联组织中择优选拔２名左右优秀干部，分别到各省级文艺家协会挂职担任副秘书长，挂职时间为2年。建立文联机关干部与各文艺家协会干部双向交流机制，交流时间一般不少于2年，定期轮换。

（四）推动新文艺群体服务管理工作。各省级文艺家协会根据需要成立新文艺业态专业委员会，探索在新文艺群体聚集区建立文艺从业人员行业组织。目前，该项工作已在省音协和武汉市文联进行试点。

(根据湖北省文联材料整理)