中国舞协领导班子高度重视深化改革工作，在全国文联系统深化改革座谈会召开后，迅速传达部署会议精神，要求各部门加大工作力度，拿出锐意进取的精神和具体行动，严格遵照舞协深化改革方案要求，积极推进落实各项重点任务。

一、完善会员发展办法

4月底，修订完成《中国舞蹈家协会会员工作条例》，完善了《中国舞蹈家协会会员发展管理细则》。新版中国舞协会员网络管理系统即将上线，该套系统对原有系统进行了全面的优化升级，修正了原有系统的功能漏洞，并增加了会员数据库多数据组统计分析功能。预计在本年底，将基本实现现有在册会员的网络档案建立，覆盖率将达到90%。

二、开展网络平台建设

自2017年建设全国舞蹈考级工作管理平台——“舞蹈教考通”系统，经过近一年的研制，已经设计完成。该系统实现了PC端与移动端的互通，管理与服务的互动，线上与线下的互联。网络信息处负责信息化建设工作，目前正在积极推进舞协官网改版工作，计划年底前开通使用中青年舞蹈业务骨干网络服务平台。“青年舞蹈工作者之友”工作平台建设计划书正在审定，计划6月组织实施。

三、创新直接服务舞蹈工作者机制

修订完善《中国舞协主席团成员、理事会理事履职规范》，加强各级专业舞蹈艺术人才库、专家库建设，创新完善舞蹈艺术人才培养机制，制定舞蹈人才培养计划，结合年度评奖及其他业务交流活动，不断更新专家库成员并调整专家库构成比例，加强专家库网络化建设，初步建立舞蹈艺术人才培养机制。改进完善中国舞协志愿服务运行及管理机制，完善丰富志愿者相关信息，建立完善志愿者登记注册和准入退出制度，完善优秀志愿者、志愿项目的审核表彰制度。

四、积极推进职称评定工作

多渠道开展文艺调研，加大服务新文艺群体力度，为新文艺群体从业人员参与职称评定、职业水平评价、职业资格认定等探索方法路径。目前，中国舞协正在开展年度行业调研及业务骨干培训工作，通过发放问卷、走访、座谈等形式，对全行业内特别是新文艺群体职业的诉求和存在的问题进行汇总，随后将组织专家多次论证，将于12月前拟定初步的新文艺群体职称评定、职业水平评价、职业资格认定等认证工作条例。

五、制定行业标准和行业规范

进一步加强舞蹈行业组织规范化建设，成立了推进和制定标准化规范化战略工作小组，对相关工作进行安排部署，明确部门职责和任务，制订年度工作计划。中国舞协街舞委员会于去年8月首次公布了《街舞从业人员行业行为准则》，该准则较之前的《中国舞蹈工作者自律公约》更为细化，指向明确、可操作性强，对信息公布程序和退出机制等做了具体的规定。中国舞协拟将其作为新文艺群体行业规范的蓝本，总结归纳出反映标准化本质、符合标准化发展规律、为行业所公认的价值理念。

六、规范和加强中国舞蹈家协会各艺术（专业）委员会工作

制定《中国舞蹈家协会艺术（专业）委员会工作条例》，丰富完善中国舞协下属专业委员会建设，延伸工作手臂，明确各艺术（专业）委员会组织设置与职责，活动申报、经费管理、工作制度及禁止性规定等。团结舞蹈艺术各领域包括新文艺群体中的优秀人才，整合舞蹈资源，打造舞蹈工作中具有导向性、示范性、权威性的专业组织。目前，中国舞协已成立4个专业委员会：街舞委员会、中小学舞蹈教育专业委员会、民族民间舞蹈专业委员会、昆舞专家委员会。2018年拟筹备成立9个专业委员会。

                             (根据中国舞协材料整理)