近年来，广西梧州市藤县文联主动作为，围绕县委县政府工作和群众精神文化需求，积极承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，建立健全系列激励制度，努力开创文联工作新局面。

一、建立健全奖励制度，培育文艺精品

着眼于激发文艺家的创作动力，传达县委县政府对文艺家的关心与支持，藤县不断出台完善奖励制度，激发文艺家们开展文艺精品创作。至今，通过列入县财政经费预算和企业赞助等方式，藤县先后建立健全了县“金茂”文学艺术奖励办法、县优秀文艺作品创作奖励办法、县文艺精品创作签约制度、县原创文艺作品扶持办法，落实奖励基金，每年奖励、扶持金额达39.6万以上。其中，县“金茂”文学艺术奖励办法和县优秀文艺作品创作奖励办法直接面向全县文艺家制定，按照规定，经过申报、评奖、公示等程序，向获奖文艺家颁发奖金和证书。县文艺精品创作签约制度面向文艺家协会和文艺家个人，经过协会推荐、文联研究、签约、评审等环节，为签约的文艺家向所在单位争取创作时间，对完成签约目标的文艺家给予创作补助。县原创文艺作品扶持办法则是扶持文艺家创作文艺作品，对结集出版的文艺作品、舞台作品等原创文艺作品，择优给予经费支持。这几项制度的实施，激发了全县文艺家“我要创作”的热情，年均140多件作品在国家级、省级文艺赛事以上获奖（入展）或发表，作品数量、质量连年上升。其中，今年在县优秀文艺作品奖和“金茂”文艺奖评奖工作中，共评出县优秀文艺作品奖成果奖20名，创作奖71名；173件作品荣获县“金茂”文艺奖，比上年增加32件，增长了18.5%。

二、建立健全联动制度，培优文艺品牌

着眼于激发文艺家协会的主观能动性，藤县文联延伸服务手臂，与部分部门单位、企业建立健全定期联动制度，常态化开设文艺赛事、开展文艺交流活动，培优文艺品牌。树立了《紫藤》、农民摄影家、女性版画家等3个在自治区级以上成绩较为突出的文艺品牌。近年来，与县纪委、扶贫办、教育局、520网、“书香豪庭”开发公司等5家企业、10个部门单位联动，定期开设赛事。分别组织举办了藤县“袁崇焕·浔莲”杯全国廉政书画大赛、藤县“新陶都·墨香杯”师生书法大赛、藤县“冯京杯”文学/诗词大赛等赛事近20项。以《紫藤》为作协会员作品展现的主平台，致力于把《紫藤》打造成区内外知名文学季刊，不断向各名刊、大刊推送优秀文学作品。2014和2018年，《紫藤》先后荣获第一、第二届“广西优秀期刊奖”；2018、2019年，《紫藤》连续两年获推荐为广西内刊代表参加全国文学内刊年会。培育以农民摄影家为主要对象的摄影品牌，2018年以来，在国际性赛事上，藤县有3件摄影作品获奖/入选；在国家级赛事上，藤县有22件作品获奖、入展或发表，其中，有8幅入选中国文联、中国摄协主办的第八届全国农民摄影大展。培育女子版画创作团队，涌现出以9名女性为核心创作成员的版画创作小组，2018年来约25人次的版画作品在区级展上获奖/入展，其中，2019年有1幅作品入选中国美协插图装帧艺委会主办的赛事。

三、建立健全育才制度，培强文艺队伍

人才是第一竞争力，是创精品强品牌的核心要素。为此，藤县文联着力于打造一支专业化的老中青结合的文艺队伍。关爱聚才，通过慰问、服务等方式方法，增强了文联和文艺家协会的凝聚力和向心力。2018年起，每年均争取落实县人才慰问经费，组织召开藤县文艺人才工作座谈会，慰问优秀文艺人才代表50多人，传达县委县政府对文艺人才的关心和爱护。连续三年为部分协会骨干会员订阅文艺专业书刊，进一步开阔文艺家的文艺视野，拓宽对外文艺交流的路子。培训优才，开设“名家课堂”“名师讲堂”，加强培训。以聘请文艺界名家和本县文艺名师的方式，建立培训师资人才库，不定期开设培训课堂，进一步提高文艺家专业素质。常态化开展文艺交流培训活动，通过协会内部交流与县外文艺界交流等方式，5年来共组织交流培训150多场次。抓好千村万户惠民工程，共有8个村、20户群众分别被评为广西壮族自治区级文艺村、文艺户，进一步壮大了基层文艺人才队伍。宣传树才，通过在藤县文联微信公众号——藤县多彩文联上宣传文艺家事迹的方式，展现文艺家良好形象，进一步提高藤县文艺工作的美誉度。两年来，推送文章150多篇，其中，先后推出“绣水玫瑰”——藤县女性文艺家专题、“藤州才子”——藤县男性文艺家专题、“文艺扶贫先锋”等系列报道40多篇，树起先锋形象，加强榜样力量，反响热烈。

（广西壮族自治区梧州市藤县文联供稿，责任编辑：田恬，编辑：王栋）